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社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下,以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
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人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍,重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經營管理水平高、市場開拓能力強的管理者;一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農村進城市、由農民變市民、由務農改務工,每人每年享受著8000多元的生活補貼和肉、蛋、奶、面、助學、供暖等福利待遇,享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
咬定目標 向一級安全生產標準化礦井邁進
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新聞中心
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發(fā)布時間:
2025/06/10
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二〇二〇年三月十四日,山西西易能源集團股份有限公司董事長兼總經理苗杰同志在易順煤業(yè)主持召開安全生產一級標準化礦井建設現(xiàn)場推進會。公司相關領導、職能部室負責人,三礦礦長、書記,物資公司負責人,易順煤業(yè)副總以上干部共44人參加。
二〇二〇年三月十四日,山西西易能源集團股份有限公司董事長兼總經理苗杰同志在易順煤業(yè)主持召開安全生產一級標準化礦井建設現(xiàn)場推進會。公司相關領導、職能部室負責人,三礦礦長、書記,物資公司負責人,易順煤業(yè)副總以上干部共44人參加。
會上,苗杰首先帶領大家學習了《習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話》精神。
苗杰指出,西易“以煤為基 多元發(fā)展”,易順煤業(yè)是西易經濟發(fā)展的“半壁江山”,只有易順搞的好,西易才會走的順。把易順煤業(yè)建設成為安全生產一級標準化礦井勢在必行,現(xiàn)已按步就班、提上日程,公司及各單位要特事特辦、全力以赴支持易順煤業(yè)升級改造。
苗杰強調,全體領導干部職工都要在觀念上進行“大轉變”,充分認識安全生產一級標準化礦井建設的重大現(xiàn)實意義和長遠效益,領導干部要在全公司、各單位自上而下進行廣泛宣傳,讓安全生產一級標準化建設觀念深入人心、端正人態(tài)、指導人行。一是要提振信心,堅定信念,加強團隊建設;二是要改變作風、加強執(zhí)行,抓好統(tǒng)籌管理;三是要順應形勢,搶抓機遇,抓好安全生產。具體做好“四個切實狠抓”:切實狠抓風險防控,切實狠抓打非治違,切實狠抓責任落實,切實狠抓標準化建設。
苗杰要求,必須要咬定目標把易順煤業(yè)建成一級標準化礦井,公司要統(tǒng)籌協(xié)調各單位做好保障工作,一是要同步抓好疫情防控和安全生產工作;二是要統(tǒng)籌抓好培訓工作;三是要逐步加強人力資源管理工作;四是建立集團公司、物資公司、礦方質量聯(lián)控體系;五是組建易順和黨新臨時黨小組。
會議還傳達了其他會議精神。
關鍵詞:
能源
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